#VECINOS DEL RESTAURANTE
MISSION
Crear conciencia en el público para que sea consciente y receptivo en sus experiencias dentro de las organizaciones en la industria hotelera.
VISION
Cree y compartir la conciencia pública sobre los desafíos que el personal, los operadores y los propietarios enfrentan a diario en la industria de la hospitalidad. El enfoque es compartir mensajes positivos y consistentes a través de plataformas de redes sociales, pancartas y otros materiales de marketing. El contenido se puede compartir entre organizaciones sin fines de lucro, restaurantes y otros colaboradores sin importar la ubicación geográfica.
¿CÓMO PUEDES SER UN #VECINO DE RESTAURANTE?
COMO UN INVITADO
COMUNICAR
Mantener solicitudes positivas y amables ayudará a crear una gran experiencia para ti y las personas que te rodean
FLEXIBILIDAD
La paciencia puede ser clave, especialmente cuando surgen sucesos inesperados. Mantener la compostura cuando una reserva está atrasada o la comida se está retrasando será recompensado con gratitud.
MANTENTE POSITIVO
Incluso cuando las cosas son difíciles, mantener un estado de ánimo positivo puede afectar los eventos que lo rodean a ti y a tu grupo.
Sigue sonriendo!
EMPATÍA
A fin de cuentas, todos somos humanos: en el fondo ocurren cosas de las que quizás no somos conscientes. Necesitamos ser conscientes de las situaciones de otros individuos.
COMO EMPLEADOR
COMUNICAR
La comunicación precisa y clara con su equipo puede mejorar enormemente las relaciones y la retención de los empleados
FLEXIBILIDAD
La capacidad de tener flexibilidad con su personal es un gran atributo; ya sea programación o ubicación laboral en el lugar de trabajo
MANTENTER POSITIVO
Crear la energía en el lugar de trabajo es un esfuerzo de equipo, el personal recurre a la gerencia para ayudar a crear esto. Predicar con el ejemplo es clave
EMPATÍA
Recuerda que, aunque "dejarlo en la puerta" es una buena práctica, algunos problemas no son tan fáciles de solucionar: apoyar a su equipo en momentos difíciles puede recorrer al largo plazo.
COMO MIEMBRO DEL PERSONAL
COMUNICAR
La capacidad de discutir los límites y las necesidades con los de administración y tener claridad al expresar las necesidades con los compañeros de trabajo puede mejorar enormemente sus turnos en el trabajo
FLEXIBILIDAD
Ayudar donde sea necesario y la capacidad de pedir ayuda lo convierte en un gran servicio. Tener una mente abierta sobre la complejidad y el flujo del restaurante puede apoyar esto.
MANTENTE POSITIVO
Cada vez que estamos "EN LA MALEZA" es cuando entra en juego mantener una perspectiva positiva. Mantenga siempre el lado positivo y recuerda que este turno de trabajo también pasará
EMPATÍA
La capacidad de ponerse en el lugar de otra persona. Puede cambiar la forma en que se producen las interacciones entre compañeros de trabajo, ¡pruébalo!